Nos services

recherche de cadres
La recherche de personnel qualifié et de cadres à travers toute l´ Europe constitue une de nos deux compétences clés. A cet égard, nous nous considérons comme « bras droit » de nos clients sur le marché.

Chaque recherche relève de la responsabilité personnelle d´ un seul consultant (cf. responsabilité personnelle du consultant). Ce dernier forme sous sa responsabilité une équipe du projet nationale ou internationale. Cette équipe effectue la recherche selon un calendrier convenu avec le client. Évidemment, une recherche directe peut aussi se faire sur la base d´ annonces. Nos spécialistes d´ annonces internes fournissent à cet égard le savoir-faire nécessaire. L´ objectif commun que nous partageons en tant que prestataires de services convaincus, c´ est de fournir à nos clients une solution personnalisée pour leurs problèmes de capacité en personnel.

Conseil en gestion
Les changements économiques qui s´ accélèrent de plus en plus nécessitent une réorientation permanente des entreprises.

Nous apportons nos expériences et compétences en tant qu´ entrepreneurs, gestionnaires et consultants aussi aux services complémentaires de revue de direction, d´assistance en gestion, de conseil de carrière et de recherche de travail.

En tant que consultants en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur cette voie, notamment dans les domaines suivants:

Domaines
  • Développement de l´ organisation
  • Développement des ressources humaines
  • Rémunération
Recrutement de professionnels
Compréhension de la culture d´entreprise et concurrence

Nous soutenons tant les entreprises allemandes désireuses de pourvoir les postes de dirigeants sur les différents continents que les entreprises internationales qui veulent renforcer leurs groupes en Allemagne.

En tant que mandant, vous nous accordez, dans la perspective d´une collaboration, la confiance dont ...

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Définir et identifier
Notre objectif -- et succès -- est déterminé par l´orientation client, la rapidité de la procédure et la capacité d´innovation.

Dans le sillage de la restructuration au cours de ces dernières années, de l´ accès technologique étendu pour tous à tous les réseaux, les réductions des dépenses effectuées aussi dans l´ appareil de recrutement et l´ internationalisation ont...

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Recherche de cadres
Recherche de personnel basée sur les médias – web 2.0. – base de données de compétences – visualisation en ligne

À l´aide de cette combinaison de méthodes, nous établissons un déroulement de projet systématique. On a besoin de beaucoup de tact pour recommander le mode de recherche essentiel et ciblé, le but étant de donner satisfaction à toute demande exprimée, selon le budget, le temps et le profil requis.

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