RESPONSABILITA’

  1. Tutela del cliente
    La ricerca diretta comporta degli obblighi verso i nostri clienti. L’impresa di un cliente non è per noi fonte di potenziali candidati. Consideriamo clienti un’organizzazione con la quale abbiamo attualmente relazioni commerciali o per la quale abbiamo lavorato nel corso dei due anni precedenti. Tale organizzazione può essere una società individuale, un segmento di mercato che riunisce una serie di società individuali, o un gruppo che ha diversi segmenti di mercato. La tutela del cliente si estende a tutta l´area di influenza del rispettivo committente.

  2. Tutela degli interessi del candidato 
    Fungiamo da intermediari tra i nostri clienti e il singolo candidato. Nei confronti del candidato rappresentiamo il cliente. Lo teniamo informato riguardo gli sviluppi della candidatura tramite avvisi di ricevimento, risposte provvisorie e motiviamo le risposte negative del cliente nei suoi riguardi. Organizziamo incontri precisi e durante il colloquio rispettiamo la personalità del candidato. Cerchiamo referenze sul suo conto solo col suo consenso e presso persone determinate in precedenza. Garantiamo infine il corretto rimborso delle spese sostenute per l´incontro conoscitivo. Facciamo sempre attenzione a fare sì che le possibilità di sviluppo professionale e personale del candidato o altri vantaggi duraturi si possano realizzare nella sua possibile futura posizione, per lo meno nel lungo termine. Inviamo la documentazione relativa al candidato solo ai clienti con i quali sussistono rapporti commerciali e solo con il consenso del candidato. Non mandiamo mai tale documentazione a potenziali clienti al fine di acquisirli, nemmeno in forma anonima.