Handlungsgrundsätze
Garanzia della qualità
Responsabilità personale del consulente nell’acquisizione e nello svolgimento dell’incarico. Il cliente conosce il consulente responsabile. In particolare l’approccio diretto con potenziali candidati richiede professionalità nello svolgimento del processo, esperienza di vita, nonché il massimo grado di sensibilità e rispetto.
I profili visibili sulle piattaforme basate sul web inducono ad una “relazione stretta velocemente che può terminare velocemente”, sono necessari il massimo grado di sensibilità e rispetto nei confronti dei candidati a cui ci si rivolge. Le imprese corrono facilmente il rischio di giungere a conflitti giuridici in relazione ad un “ricorso a manodopera altrui”.
I principi
I principi di una consulenza del personale regolare e qualificata, quali fili conduttori della nostra consulenza sull’assunzione di personale, per creare le premesse ottimali a vantaggio del cliente, dal punto di vista qualitativo e professionale. Management di qualità quale principale elemento di successo grazie a orientamento al cliente, velocità di processo e forza innovativa.
Comunicazione assolutamente chiara e vincolante, con grande empatia nel contatto con i clienti e i candidati quale terreno fertile per una collaborazione riuscita per entrambe le parti.
Sia ai mandanti che ai candidati viene assicurata la massima discrezione sin dal primo contatto e durante i colloqui. Questa fiducia deve essere conquistata con accortezza, in tal modo possiamo garantire la persistenza dei nostri servizi. Dietro al nostro successo ci sono standard qualitativi alti, accuratezza e passione che perseguiamo con coerenza secondo la strategia di reclutamento rilevata, che viviamo quotidianamente e analizziamo continuamente.
Hinter unserem Erfolg steht ein hoher Qualitätsanspruch, Sorgfalt und Leidenschaft die wir konsequent nach der erfassten Rekrutierungsstrategie verfolgen, täglich leben und kontinuierlich analysieren.